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摘要:针对员工待岗问题,企业最新规定旨在优化人力资源管理。通过制定灵活待岗政策、提供再培训机会和职业规划指导,企业努力平衡员工利益与业务需求。重塑人力资源管理的关键策略包括强化人才队伍建设、优化绩效评价体系、完善激励...