寒亭区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，熟悉图书馆业务，能够高效、准确地完成图书整理、借阅服务等日常工作。此次招聘旨在为公众提供更优质的图书馆服务，欢迎符合条件的应聘者前来报名。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的快速发展和信息时代的到来，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，日益受到社会各界的关注，寒亭区图书馆作为本地区的文化中心，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，寒亭区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高国民素质贡献力量。

招聘背景

为了更好地适应数字化、信息化时代的发展需求，寒亭区图书馆不断进行服务升级和业务拓展，为此，我们需要一批具备专业技能和热情洋溢的图书馆工作人员，共同为读者提供更高质量的服务，本次招聘旨在吸纳更多优秀人才，共同推动寒亭区图书馆事业的发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）组织、协调和指导图书馆各部门工作；

（3）负责图书馆的日常管理、运营和团队建设。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有5年以上图书馆管理工作经验，有大型图书馆管理经验者优先；

（3）熟悉图书馆信息化、数字化建设，具备良好的组织协调能力。

2、借阅服务部工作人员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及咨询解答工作；

（2）维护借阅区域的秩序和环境卫生；

（3）参与读者活动和推广阅读文化的相关工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有图书馆工作经验者优先；

（3）热爱阅读文化，具备较强的组织协调能力。

3、信息技术部工作人员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化建设和维护工作；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整合及推广；

（3）为读者提供信息技术支持和培训。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉图书馆信息化建设和数字资源管理技术，有实际工作经验者优先；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，具备良好的团队协作精神。

4、读者活动部工作人员

岗位职责：

（1）负责策划、组织和实施读者活动；

（2）推广阅读文化，提高读者的阅读兴趣；

（3）收集读者意见，改进服务质量。

任职要求：

（1）大专及以上学历，文学、历史、艺术等相关人文社科类专业优先考虑；

（2）具备良好的组织策划能力和文字功底，有活动策划经验者优先；

（3）热爱阅读文化，具备较强的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至寒亭区图书馆招聘邮箱；

2、资格审查：寒亭区图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能测试及综合素质评估；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

寒亭区图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括但不限于以下内容：五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检等，表现优秀的员工将有机会获得晋升和调岗的机会，以及参加各类培训和学习的机会。

本次招聘是寒亭区图书馆迈向新发展阶段的重要一步，我们期待更多优秀人才的加入，让我们携手共进，为推广阅读文化、提高国民素质贡献力量，欢迎有志之士踊跃报名，共同为寒亭区图书馆的发展献上您的智慧和力量。