兴义市图书馆发布最新招聘信息,诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等,要求具备良好的服务意识和沟通能力,熟悉图书馆管理和服务流程。我们提供良好的工作环境和福利待遇,欢迎有志之士前来应聘,共同为推广阅读文化、服务广大读者贡献力量。
本文目录导读:
随着社会的快速发展和文化的繁荣,图书馆作为知识传播和文明传承的重要场所,日益受到社会各界的关注,兴义市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构,一直致力于为广大市民提供优质的阅读服务和丰富的文化体验,为了满足广大市民的阅读需求,提升服务质量,兴义市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才,共同为构建书香社会贡献力量。
招聘背景
随着兴义市图书馆事业的不断发展,为了更好地满足广大读者的需求,提升服务水平,我们急需引进一批高素质、专业化的图书馆人才,共同推动兴义市图书馆事业的发展,本次招聘旨在选拔一批热爱图书馆事业、具备专业技能的人才,共同为市民提供优质、便捷的阅读服务。
招聘岗位及要求
1、图书馆馆长
岗位职责:
(1)负责制定图书馆发展规划和年度工作计划;
(2)负责图书馆的日常管理,保障图书馆的正常运行;
(3)负责图书馆的资源配置,提升服务质量;
(4)负责协调内外部关系,促进图书馆的发展。
任职要求:
(1)本科及以上学历,图书馆学、管理学等相关专业;
(2)具有五年以上图书馆工作经验,有管理经验优先;
(3)热爱图书馆事业,具有较强的组织、协调、沟通能力。
2、图书馆管理员
岗位职责:
(1)负责图书的借阅、归还、整理等工作;
(2)负责图书馆的读者服务工作,解答读者咨询;
(3)负责图书馆的文献资源建设,优化馆藏结构。
任职要求:
(1)大专及以上学历,图书馆学、信息管理等相关专业;
(2)具有良好的服务意识和沟通能力,热爱图书馆事业;
(3)具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力。
3、信息技术部专员
岗位职责:
(1)负责图书馆的数字化建设,推动信息技术与图书馆业务的融合;
(2)负责图书馆的计算机维护,保障信息系统的正常运行;
(3)负责图书馆的网络安全,确保数据安全。
任职要求:
(1)本科及以上学历,计算机科学、信息技术等相关专业;
(2)熟悉计算机网络、操作系统、数据库等技术;
(3)具有较强的学习能力和创新意识,热爱信息技术事业。
招聘流程
1、报名:请将个人简历发送至兴义市图书馆官方邮箱;
2、资格审查:对报名人员进行初步筛选,确定面试名单;
3、面试:组织面试,对应聘者进行综合素质和专业技能考核;
4、体检:通过面试的应聘者需进行体检;体检合格者方可录用;体检费用由本馆承担;体检不合格者不予录用;体检时间另行通知;本馆以电话通知应聘者体检结果;体检合格者方可进入试用环节);本环节无候选人则重新组织招聘);体检环节中放弃者视为放弃应聘机会);体检时间地点另行通知);请应聘者注意保持联系方式畅通);如因应聘者自身原因未能按时参加体检的视为放弃应聘机会);本环节预计时间安排为X天);具体以实际为准)。 4. 试用及录用:根据面试和体检结果,确定试用人员,试用期满合格后正式录用,试用期间表现优秀者可提前转正,转正后的薪酬待遇按照兴义市图书馆相关规定执行,录用后需在本馆工作满一年方可申请内部调岗或离职,录用人员需遵守兴义市图书馆的规章制度和工作纪律要求,录用后需服从工作安排和管理调配,录用人员需具备良好的职业道德和服务意识具备良好的团队合作精神和沟通能力具备高度的责任心和敬业精神。 五、薪酬待遇 兴义市图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系包括五险一金带薪休假节日福利等,试用期期间按照相关规定发放试用期工资转正后根据员工的工作表现和业务水平确定薪酬水平。 六、注意事项 (一)报名截止日期:请务必在规定时间内完成报名逾期将无法受理 (二)报名材料:个人简历身份证学历证书等相关证明材料 (三)招聘过程中如有任何疑问请及时与兴义市图书馆联系 (四)应聘者需保证提交材料的真实性和合法性如有虚假信息将取消应聘资格 (五)招聘过程中各环节时间安排可能会根据实际情况有所调整请应聘者关注通知并保持联系方式畅通 兴义市图书馆期待您的加入让我们携手共建书香社会为市民提供更优质的服务。
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