荣县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，图书管理、信息技术等专业背景优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试和笔试等环节。该图书馆致力于提供优质的阅读服务和文化氛围，为市民提供更多精神食粮。此次招聘旨在优化图书馆人员结构，提升服务质量，更好地满足读者需求。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇及福利

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，荣县图书馆为了更好地服务广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在为图书馆注入新鲜血液，吸纳具备专业技能和热情的人才，共同推动荣县图书馆的发展。

招聘职位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）协助读者查询资料，解答咨询；

（3）组织读者活动，推广阅读文化；

（4）完成馆长交办的其他工作任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉图书馆业务，具备一定的计算机操作能力；

（4）有相关工作经验者优先。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化建设，包括电子资源的管理与更新；

（3）协助读者使用电子设备进行查阅和下载资料；

（4）完成馆长交办的其他工作任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络，具备较强的计算机操作能力；

（3）具备一定的软件开发和数据库管理经验者优先；

（4）工作态度认真，具备较强的责任心和学习能力。

3、读者活动专员

岗位职责：

（1）负责策划、组织并执行各类读者活动；

（2）撰写活动方案，进行活动宣传与推广；

（3）收集读者意见，改进和优化活动内容；

（4）完成馆长交办的其他工作任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，新闻传媒、文化产业等相关背景优先考虑；

（2）具备良好的组织协调能力、沟通能力和创意思维能力；

（3）具备较强的文字功底和语言表达能力；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至荣县图书馆招聘邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，通知符合条件人员参加面试；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识和技能考察、综合素质评估等；

4、体检：通过面试人员需进行体检，体检合格者方可录用；

5、录用：签订聘用合同，安排入职培训，正式上岗。

待遇及福利

本次招聘的职位均为正式编制，薪资待遇按照荣县图书馆相关规定执行，荣县图书馆将为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。

荣县图书馆热忱欢迎各位有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高服务质量而努力，请广大应聘者根据自身条件选择合适的职位，按照招聘流程进行报名，期待与您携手共进，共创美好未来！